Cargos

 Módulo: Configurações > Cadastros > Pessoal

Nesta tela são cadastrados os Cargos a serem ocupados dentro da Empresa e definido os níveis para cada cargo, alinhando-os aos principais planos de carreiras que existem na empresa.

Acesse os links abaixo para navegar nas abas desta rotina:

Painel Principal

Inicialmente, preencha o campo "Cargo" com o código referente ao cargo que está sendo cadastrado. Este preenchimento pode ser realizado automaticamente, ou de forma manual; dependendo da configuração realizada no botão  "Configuração da Tela", opção "Numeração", localizado no lado superior direito da tela.

Em seguida, defina a "Descrição" adequada ao cargo que está sendo cadastrado.

Determine, por meio da marcação "Ativo", se o cargo em questão estará disponível para utilização nas rotinas do sistema.

Ao efetuar a marcação "Possui nivelamento", o sistema irá corresponder as informações da aba Níveis por Cargo na qual poderá ser definidos todos os níveis permitidos para esse cargo.

Caso o parâmetro "Onde Utiliza o CBO? - FPUTILIZACBO" esteja preenchido com a opção "Cargo", preencha o campo "CBO".

Determine a "Origem das Atividades p/E-Social" como "Procedimentos" ou "Tarefas". 

Indique no campo "Tempo Val. ASO", o tempo de validade do exame médico admissional.

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Aba Geral 

Registre nesta aba as informações relevantes sobre o Cargo em questão.

Preencha o campo "Cód. Grupo Cargo", caso a empresa utilize um Grupo de Cargo.

Tratando-se de uma empresa que tenha escalas para cargos específicos, informe-a no campo "Cód. Escalas".

Ative a marcação "Compõe E-Social" para indicar que esse cargo irá compor o eSocial.

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Aba Descrição Analítica Cargo

Realize nesta aba, o registro detalhado da "Descrição do Cargo" cadastrado.

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Aba Missão 

Esta aba tem por finalidade, o registro das "Responsabilidades" atribuídas a este Cargo.

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Aba Carreira

Nesta aba, vincule no campo "Cód. Carreira", o plano de carreira estipulado para este Cargo.

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Aba Configurações Especiais

Cadastre nesta aba, o "Nível inicial" e o "Nível Final" para este Cargo.

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Aba Cargos Pretendidos

Informe nesta aba, o número do "Currículo" que fez parte do processo de Recrutamento e Seleção, como "Candidato" ou se fez parte do processo de "Triagem".

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Aba Funções

Nesta aba, insira a "Função" pertinentes a cada Cargo dentro da organização. Esta deve ser cadastrada previamente na tela Função.

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Aba Níveis por Cargo

Através desta aba, determine o "Nível" para este Cargo e ainda, assinale a marcação "Possuir Representatividade", quando possuir representatividade.

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Aba Rede Avaliadores

Nesta aba, determine também o "Tipo Relação", conforme as seguintes alternativas:

• Outros;
• Pares;
• Superiores;
• Subordinados.

Após isto, na sub-aba "Geral" selecione o "Tipo" de responsáveis pela avaliação que envolve este Cargo, sendo eles, "Parceiro" ou "Funcionário".

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Aba Características

Aqui, atribui-se aos cargos os treinamentos necessários ao profissional que for exercer a função em questão, bem como os requisitos desejáveis ou imprescindíveis aos candidatos para ocuparem o cargo.

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