Cargo

 Módulo: Pessoal + > Cadastros

Por meio desta tela são realizados os cadastros dos Cargos a serem ocupados dentro da Empresa e também é definido os níveis de cada cargo alinhando-os aos principais planos de carreiras que existem na empresa.

Acesse os links abaixo para navegar nas funcionalidades desta rotina:

Painel Principal

Para inserir um novo Cargo, acione o botão "Cadastrar Cargos" e preencha as informações abaixo:

O campo "Cargo" se refere ao número sequenciado do cargo que está sendo cadastrado. Este, pode ser preenchido automaticamente ou de forma manual, dependendo da configuração realizada no botão  "Configuração da Tela", opção "Numeração", localizado no lado superior direito da tela.

Em seguida, defina a "Descrição" adequada ao cargo que está sendo cadastrado.

Determine por meio da marcação "Ativo", se o cargo em questão estará disponível para utilização nas rotinas do sistema.

Ao efetuar a marcação "Possui nivelamento", o sistema irá corresponder as informações da aba Níveis por Cargo na qual poderá ser definidos todos os níveis permitidos para esse cargo.

O campo "CBO" deve ser informado caso o parâmetro "Onde Utiliza o CBO? - FPUTILIZACBO" esteja preenchido com a opção "Cargo".

Indique a "Origem das Atividades p/E-Social" como "Procedimentos" ou "Tarefas". 

Informe no campo "Tempo Val. ASO", o tempo de validade do exame médico admissional.

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Aba Geral 

Registre nesta aba as informações relevantes ao Cargo em questão.

Caso a empresa utilize um Grupo de Cargo, preencha-o no campo "Cód. Grupo Cargo". 

Tratando-se de uma empresa que tenha escalas para cargos específicos, informe-a no campo "Cód. Escalas".

Realize a marcação "Compõe E-Social" para indicar que esse cargo irá compor o eSocial.

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Aba Descrição Analítica Cargo

Realize nesta aba, o registro detalhado das atividades e aspectos comportamentais relevantes para o profissional ocupante de cada Cargo no campo "Descrição do Cargo".

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Aba Missão 

Esta aba tem por finalidade, o registro das "Responsabilidades" atribuídas a este Cargo.

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Aba Carreira

Nesta aba, vincule no campo "Cód. Carreira", o plano de carreira estipulado para este Cargo.

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Aba Configurações Especiais

Cadastre nesta aba, o "Nível inicial" e o "Nível Final" para este Cargo.

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Aba Cargos Pretendidos

Informe nesta aba, o número do "Currículo" que fez parte do processo de Recrutamento e Seleção como "Candidato" ou se fez parte do processo de "Triagem".

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Aba Funções

Nesta aba, insira a "Função" pertinente ao Cargo dentro da organização. Esta é cadastrada previamente na tela Função.

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Aba Níveis por Cargo

Através desta aba, determine o "Nível" para este Cargo e ainda, assinale a marcação "Possuir Representatividade", quando possuir representatividade.

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Aba Rede Avaliadores

Nesta aba, determine o "Tipo Relação", conforme as seguintes alternativas:

• Outros;
• Pares;
• Superiores;
• Subordinados.

Após isto, na sub-aba "Geral" selecione o "Tipo" de responsável pela avaliação que envolve este Cargo, sendo ele, "Parceiro" ou "Funcionário".

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Aba Características

Aqui, atribui-se aos cargos, os treinamentos necessários ao profissional que for exercer a função em questão, bem como os requisitos desejáveis ou imprescindíveis aos candidatos para ocuparem o cargo.

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