Cargo

Pessoal + > Cadastros

Por meio desta tela, você irá realizar o cadastro dos cargos a serem ocupados dentro da empresa, definir os níveis de cada cargo e ainda alinhar os principais planos de carreira que existem na empresa.

Acesse os links abaixo para navegar nas funcionalidades desta rotina:

Painel Principal                                                                  Aba Geral

Aba Descrição Analítica Cargo                                      Aba Missão

Aba Carreira                                                                       Aba Configurações Especiais

Aba Cargos Pretendidos                                                 Aba Funções

Aba Níveis por Cargo                                                       Aba Rede Avaliadores

Aba Características

Painel Principal

Inicialmente, efetue o preenchimento do campo "Cargo" que deve ser alimentado com o código referente ao cargo que está sendo cadastrado. Este preenchimento pode ser realizado automaticamente, ou de forma manual; dependendo da configuração realizada no botão "Configurações", opção "Numeração", localizado no lado superior direito da tela.

Em seguida, defina a "Descrição" adequada ao cargo que está sendo cadastrado.

Determine através da marcação "Ativo", se o cargo em questão estará disponível para utilização nas rotinas do sistema.

Se for efetuada a marcação "Possui nivelamento", o sistema irá corresponder as informações da aba "Níveis por Cargo" na qual você poderá definir todos os níveis permitidos para esse cargo.

Observação: Caso o parâmetro "Onde Utiliza o CBO? - FPUTILIZACBO", esteja preenchido com a opção "Cargo", você deverá preencher o campo "CBO - Código Brasileiro de Ocupações".

Você pode determinar a "Origem das Atividades para o E-Social" como:

• Procedimentos ou
• Tarefas. 

Indique ainda o "Tempo de Validade do ASO".

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Aba Geral 

Através desta aba, registre informações relevantes sobre o cargo em questão.

Caso a empresa utilize um Grupo de Cargo, preencha-o no campo "Cód. Grupo Cargo". 

Tratando-se de uma empresa que tenha escalas para cargos específicos, informe-as no campo "Cód. Escalas".

Realize a marcação "Compõe E-Social" para indicar que esse cargo irá compor o E-social.

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Aba Descrição Analítica Cargo

Realize nesta aba, o registro detalhado da descrição do cargo.

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Aba Missão 

Esta aba tem por finalidade, o registro das "Responsabilidades" atribuídas a este cargo.

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Aba Carreira

Através desta aba, vincule o plano de carreira estipulado para este cargo.

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Aba Configurações Especiais

Cadastre nesta aba, o "Nível inicial" e o "Nível Final" para este cargo.

 

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Aba Cargos Pretendidos

Informe nesta aba, os "Currículos" que farão parte do processo de Recrutamento e Seleção, como "Candidato" ou mesmo se faz parte do processo de "Triagem".

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Aba Funções

Nesta aba, insira as "Funções" pertinentes a cada Cargo dentro da organização. Estas Funções são cadastradas previamente no sistema, através da tela Funções.

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Aba Níveis por Cargo

Através desta aba, você pode determinar os Níveis para este cargo e ainda, assinalar a marcação "Possuir Representatividade", quando possuir representatividade.

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Aba Rede Avaliadores

Nesta aba, determine o "Tipo de Relação", conforme as seguintes alternativas:

• Outros
• Pares
• Superiores
• Subordinados

Após isto, configure na sub-aba "Geral" os responsáveis pela avaliação que envolve este cargo.

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Aba Características

Aqui você pode, atribuir aos Cargos os "Treinamentos" necessários ao profissional que for exercer a função em questão, os "Requisitos" desejáveis ou imprescindíveis aos candidatos para ocuparem o Cargo, as "Áreas de Resultado Chave" pelas quais será avaliado o funcionário, os "Exames Médicos Periódicos" e a sua periodicidade, os "Equipamentos de Proteção Individual", a "Exposição aos Riscos", entre outros itens de controle, conforme desejado e necessário.

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