Reintegração

MENSAGEM:

Reintegração de funcionário desligado

SOLUÇÃO:

Em Lançamentos - Histórico do Funcionário -Histórico de Ocorrências
Criar histórico conforme print:
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Depois em Rotinas - Reintegração
Preencher as informações de Código da Empresa e Funcionário:

Histórico de Ocorrência => Histórico de Ocorrência criado para Reintegração

Tipo de Reintegração => Se for por processo selecionar a opção que tipo de processo foi feito, se não foi por processo selecionar a opção 9 - Outros

Numero Processo Judicial =>Número do processo, caso haja

Lei da Anistia => Selecionar a lei, caso haja

No campo Data do efetivo Retorno => colocar a data que o funcionário realmente voltou a trabalhar.

No campo data do efeito => Caso haja um intervalo entre a rescisão de contrato e a reintegração do empregado, todo este período será contado como tempo de serviço, por este motivo informa a data do efeito em que o juiz determinou que deve considerar como retorno para efeitos legais (trabalhistas e previdenciários).

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Assim que confirmar o cadastro, os dados ficarão disponíveis no menu Arquivo > Funcionários > aba "reintegração".

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Deverá também alterar o campo "tipo admissão" na aba Admissão no cadastro do funcionário para = 'reintegração". 

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Ao informar este tipo de admissão os dados na aba afastamento relativos ao desligamento serão excluídos.

Tudo que já foi enviado tem que ser retificado,se tiverem no eSocial, o sistema já envia o 2298 e volta o funcionário como ativo.

CAUSA:

Funcionário desligado e por algum motivo (gestação, anistia, etc...) precisa ser reintegrado.