Cálculo dos Dias Úteis e Não Úteis no DSR quando Há Férias no Período de Apuração

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Descrição e Usabilidade

Em eventos que calculam Descanso Semanal Remunerado (DSR) com base nos dias úteis e não úteis do período de apuração, o sistema considera apenas os dias em que o trabalhador esteve efetivamente disponível para o trabalho.

Quando existe afastamento por férias dentro do período de apuração utilizado pela folha, os dias correspondentes às férias são desconsiderados automaticamente da contagem de dias úteis e não úteis.

Esse comportamento evita que o DSR seja calculado sobre períodos em que o colaborador já estava afastado, garantindo a apuração correta da remuneração.

Como o sistema realiza a apuração

O sistema inicia o cálculo considerando o calendário completo do período de apuração configurado para a empresa.

Em seguida, identifica ocorrências que impactam a disponibilidade do trabalhador, como períodos de férias, e realiza os ajustes necessários na quantidade de dias úteis e não úteis.

Dessa forma, as variáveis utilizadas nas fórmulas de cálculo refletem apenas os dias efetivamente considerados para o rateio do DSR:

Exemplo

Considere a seguinte situação:

Período de apuração da folha: 21/03/2026 a 20/04/2026

Calendário do período:

• 25 dias úteis;
• 6 dias não úteis;
• Total de 31 dias.

O colaborador possui férias registradas no período de 09/03/2026 a 22/03/2026.

Como o período de apuração inicia em 21/03/2026, os dias abaixo ainda estavam dentro das férias do trabalhador:

O sistema então realiza o ajuste:

Resultado utilizado na fórmula:

• DIASUTEISTRAB = 24
• DIASNAOUTEISTRAB = 5

Total de dias considerados no cálculo: 29 dias

Impacto no cálculo do DSR

Quando a fórmula do evento utiliza as variáveis de dias úteis e não úteis, o sistema empregará os valores já ajustados pelas férias.

Exemplo:

Nesse cenário, a fórmula utilizará:

DIASUTEISTRAB = 24
DIASNAOUTEISTRAB = 5

e não os valores originais do calendário.

Pontos de Atenção

• A quantidade de dias úteis e não úteis utilizada pelo cálculo pode ser diferente da quantidade total existente no calendário do período de apuração.
• O sistema desconsidera automaticamente os dias de férias que coincidirem com o período utilizado na folha.
• Esse comportamento não representa erro de cálculo, mas uma regra de apuração para evitar pagamento de DSR sobre dias em que o trabalhador estava afastado.
• Ao conferir divergências nas variáveis DIASUTEISTRAB e DIASNAOUTEISTRAB, verifique primeiro se existem férias, afastamentos ou outras ocorrências que reduzam os dias disponíveis para trabalho dentro do período de apuração.
• A análise deve considerar sempre o período de apuração configurado para a empresa, e não apenas a competência da folha.