Cadastros: visão geral e utilização
Módulo: Cadastros
O que é e para que serve
O módulo de Cadastros mantém os dados mestres que sustentam todo o orçamento. Sem eles não há preenchimento: os CRs definem quem orça, as contas definem o quê, e os gestores definem os responsáveis.
Cadastros disponíveis
| Cadastro | Principais campos | Recursos da listagem |
|---|---|---|
| Empresas | Nome, CNPJ, situação (ativa/inativa) | Busca por nome ou CNPJ, filtro por situação, paginação |
| Centros de resultado | Código, nome, empresa, situação | Busca, filtro por empresa, paginação |
| Contas contábeis | Código, nome, tipo, natureza, situação | Busca por código ou nome, filtro por tipo, paginação |
| Colaboradores | Nome, CR, empresa, cargo, data de admissão, salário, tipo de contrato (CLT/PJ) | Filtro por CR, busca por nome ou cargo, paginação |
| Cargos | Nome, salário médio, situação | Usados nas contratações projetadas |
| Gestores | Nome, e-mail, CRs e pacotes sob responsabilidade | O e-mail é o destino do link de preenchimento |
Em todos os cadastros é possível criar, editar e excluir registros.
Comportamentos e pontos de atenção
- Situação (ativo/inativo): registros inativados deixam de aparecer nas seleções, preservando o histórico das versões anteriores.
- Vínculos importam: o CR pertence a uma empresa; o colaborador pertence a um CR; o gestor é vinculado a CRs e pacotes. Esses vínculos definem o escopo de cada gestor no preenchimento e no link.
- Colaboradores alimentam a folha: salário, tipo de contrato e cargo são a base da projeção de pessoal.
Resultado esperado
Com os cadastros completos, a criação de versões, as regras contábeis e o preenchimento encontram todos os dados necessários — cada gestor enxerga exatamente os seus CRs.
Artigos relacionados
- Projeção de pessoal (folha): visão geral e utilização
Pendências para validação
- Confirmar os rótulos das telas e botões de cada cadastro.
- Confirmar se a exclusão é bloqueada quando o registro está em uso em alguma versão.
Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 0 de 0
Comentários
0 comentário
Escreva seu comentário aqui
Por favor, entre para comentar.