Pesoal+ | O que fazer quando é enviado o S-2200 e a pessoa desiste do trabalho?

A desistência da vaga por parte do colaborador gera muitas dúvidas, principalmente em relação ao processo correto de formalização dessa situação no eSocial. A questão envolve entender bem os detalhes da desistência e qual procedimento tomar para evitar erros no cumprimento das obrigações legais. Confira uma explicação sobre o processo a ser adotado quando o colaborador desiste da vaga.

Verifique a situação do Colaborador

Primeiro, é importante identificar em que ponto o colaborador está no processo de contratação:

• Se o colaborador ainda não iniciou o trabalho e não houve pagamento de salários ou outras verbas, ele está em um estágio preliminar.
• Se o colaborador já iniciou o trabalho, mesmo que por um curto período, siga o procedimento de desligamento convencional.

Desistência antes do Início das Atividades

Caso o evento S-2200 tenha sido enviado e o colaborador desista antes de iniciar o trabalho, exclua o evento S-2200.  Para a exclusão de eventos já enviados ao Portal do eSocial, siga o passo a passo abaixo:

Acesse a tela "Central do eSocial", filtre a referência de envio do evento que deseja excluir e vá na aba "Recibos":

Selecione a opção "Recibos por eventos" e escolha o evento que deseja excluir:

 Procure pelo funcionário em questão e selecione a lixeira:

Após concluir o processo descrito acima, retorne à aba "Eventos Pendentes", na qual o evento de exclusão estará disponível para envio. Em seguida, libere o envio da exclusão.