Reajuste salarial: erro no cálculo para admitidos

Erro no reajuste salarial e no cálculo para admitidos no mês da data base ou posterior 

O sistema realiza o reajuste salarial dos colaboradores admitidos no mês da data-base ou após ela somente quando o salário atual estiver abaixo do valor informado no campo “Qual salário mínimo da classe?”.

Caso o salário do colaborador seja igual ou superior ao valor informado nesse campo, o sistema entende que a remuneração já atende ao piso salarial definido para a categoria e, por isso, não realiza a adequação salarial por meio dessa opção.

Outro campo a ser marcado durante o processo de reajuste é o campo Readequar o salário dos colaboradores admitidos após data base ao piso do sindicato?

Boas práticas para evitar inconsistências

Para evitar problemas futuros, siga estas recomendações:

• Confira o cadastro do sindicato e da CCT: valide a data-base, o piso salarial da categoria e as demais condições estabelecidas no instrumento coletivo.

• Verifique o salário dos colaboradores admitidos na data-base ou posteriormente: confira se o salário contratual atende ao piso salarial vigente para a categoria.

• Valide os parâmetros do reajuste salarial: caso seja necessário adequar os salários ao piso da categoria, confira o valor informado no campo “Qual salário mínimo da classe?” e marque a opção “Readequar o salário dos colaboradores admitidos após data base ao piso do sindicato?”.

• Confira os valores após o reajuste: valide os salários dos colaboradores e, quando aplicável, as diferenças retroativas decorrentes da CCT.
   

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