Como alterar a situação do funcionário ao lançar ocorrência?

Como fazer a situação do funcionário sair de "Atividade normal" ao lançar uma ocorrência?

A situação do funcionário só muda quando a ocorrência está corretamente parametrizada. Para isso, os campos "Descrição eSocial" e "Tipo de afastamento" devem estar preenchidos no cadastro da ocorrência. Depois do lançamento, o sistema atualiza a situação do colaborador automaticamente.

Configure a ocorrência e faça o lançamento

Siga a ordem abaixo para que o afastamento reflita na situação do colaborador.

Acesse a tela "Código de Afastamento" (Pessoal+ » Cadastros » Código de Afastamento) e crie ou verifique se existe um código para a licença que será lançada. Preencha corretamente os códigos de FGTS e RAIS.
 

Acesse a tela "Cadastro de Ocorrências" (Pessoal+ » Rotinas Folha » Ocorrências » Cadastro) e configure os campos obrigatórios:
 

• Descrição eSocial

• Tipo de Afastamento

• Selecione os códigos de "FGTS" e "RAIS" previamente cadastrados.

Na mesma tela, verifique as propriedades da ocorrência, deixando as marcações necessárias para o motivo da ocorrência; 
 

Acesse a tela "Lançamento de Ocorrências" (Pessoal+ » Rotinas Folha » Ocorrências » Lançamento), selecione o colaborador e a ocorrência cadastrada e informe:
 

• "Data de Início" do afastamento.

• "Data Prevista de Término".

• "Data de Término" em branco enquanto o afastamento estiver ativo.

Após o lançamento, consulte a "Configuração de Funcionários" (Pessoal+ » Cadastros » Configuração Funcionários) e confirme que a situação do colaborador deixou de ser "Atividade normal" e passou a refletir o afastamento.
 

Ponto de atenção

• Mantenha a "Data de Término" sem preenchimento até o retorno efetivo do colaborador.