Os eventos de incorporação estão sendo tratados como média no sistema, o que é incorreto, pois a legislação determina que esse tipo de gratificação integra a remuneração das férias e do 13º salário para qualquer funcionário que a recebe.
Procedimento:
Para corrigir o comportamento e garantir que a incorporação seja aplicada corretamente, siga os passos:
1. Configuração do evento
Acesse a tela ''Eventos'' (Pessoal+ » Cadastros » Eventos).
Localize o evento da gratificação.
Na aba ''Avançado'', configure o campo ''Incide sobre médias'' para ''Incorpora ao salário''.
2. Inclusão do evento no parâmetro FPEVEINCSAL
Acesse a tela ''Preferências'' (Configurações » Avançado » Preferências).
Localize o parâmetro ''FPEVEINCSAL – Eventos Variáveis Incorporados ao Salário''.
No campo ''Texto'' inclua o código do evento.
Salve.
3. Fechamento da referência anterior
Certifique-se de que a referência anterior ao cálculo está devidamente fechada.
O sistema somente aplica a incorporação se a folha anterior estiver encerrada.
4. Verificar lançamento no Lançamento de Movimento
Acesse a tela ''Lançamento de Movimento'' (Pessoal+ » Rotinas Folha » Lançamento de Movimento).
Na aba ''Funcionário'', verifique se o evento está lançado de forma correta.
Após o ajuste, o sistema passará a tratar o evento como incorporação salarial, deixando de calculá-lo como média nas férias e no 13º salário.
CAUSA:
O comportamento incorreto ocorre porque um ou mais requisitos necessários para a incorporação não estão devidamente configurados, fazendo com que o sistema interprete o evento como média.
As causas identificadas são:
1. Configuração incorreta no evento:
O campo ''Incide sobre médias'' não está definido como ''Incorpora ao salário'' no cadastro do evento.
2. Evento não incluído no parâmetro FPEVEINCSAL:
Sem constar neste parâmetro (Eventos Variáveis Incorporados ao Salário), o sistema não reconhece que o evento deve integrar a remuneração.
3. Referência anterior não está fechada:
Com a folha anterior aberta, o sistema considera o evento como média para evitar prejuízo ao funcionário.
4. Evento não lançado no Lançamento de Movimento:
Sem o lançamento do evento para o funcionário, o valor não é utilizado na incorporação.
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