Erro 536 no envio do evento S-2205 do eSocial

Mensagem

536 - Informações de Empregador, trabalhador e/ou período de apuração incompatíveis.

Situação

O erro 536 ao enviar o evento S-2205 (Alteração de Dados Cadastrais) ao eSocial indica que há incompatibilidade entre as informações do empregador, trabalhador e/ou período de apuração. Isso significa que o eSocial identificou inconsistências nos dados que estão sendo transmitidos em relação ao que já consta na base de dados do governo.

Solução

Acesse a tela Pessoal+ » Rotinas Folha » Central do eSocial >Consulta recibos por funcionários"  e filtre pelo colaborador e referência do evento.

Verifique se existe algum evento "S-2205" ou "S-2206" com data posterior à rescisão ou com informações divergentes do cadastro original do colaborador.

Caso existam eventos inconsistentes, clique com o botão direito sobre o evento e selecione "Gerar evento como exclusão" para excluir o evento indevido.

Acesse o cadastro do empregado, na aba "Registro de envio para o eSocial"Configurações » Cadastros » Pessoal » Configuração Funcionários, clique com o botão direito e selecione "Preencher data de alteração do S-2205 ou S-2206", informando uma data anterior à rescisão, se aplicável.
 

⚠️ Importante: O eSocial exige uma hierarquia cronológica rigorosa. Você não pode enviar um S-2205 com data anterior a eventos já transmitidos.

Gere novamente os eventos na "Central do eSocial"   Pessoal+ » Rotinas Folha » Central do eSocial e realize o envio do "S-2205" com as informações corrigidas.

Valide se o evento foi recepcionado com sucesso no portal do eSocial.

 

Observação: Caso o erro persista, revise se as datas de alteração, admissão e rescisão estão corretas e se não há divergências entre os dados enviados e os já registrados no eSocial.

Causa

O erro 536 ocorre quando há incompatibilidade entre as informações do empregador, trabalhador ou período de apuração informados no evento S-2205 e os dados já existentes no ambiente do eSocial. Isso pode ser causado por:

• Envio de evento com datas divergentes das já registradas (exemplo: alteração com data posterior à rescisão).
   

• Alteração de dados cadastrais sem correspondência com o histórico do colaborador no eSocial.
   

• Existência de eventos duplicados ou em duplicidade para o mesmo período e colaborador.

   

  Checklist de validação

  Antes de reenviar o S-2205, confirme:

  ✅ CPF do funcionário está correto
  ✅ Matrícula corresponde ao vínculo no eSocial
  ✅ Data de alteração é posterior ao último evento enviado
  ✅ Não há eventos duplicados ou rejeitados pendentes
  ✅ CNPJ do empregador está correto
  ✅ Período de apuração está dentro da obrigatoriedade do eSocial
  ✅ Dados cadastrais estão completos e consistentes