No ERP Sankhya, o desconto do "Plano de Saúde" pode ser configurado de duas formas: por "Percentual" ou por "Valor fixo". Quando o campo "Percentual Empresa" está preenchido, o sistema interpreta que a empresa custeará aquele percentual do convênio, e o restante será descontado do colaborador. Para que o desconto seja aplicado por "Valor fixo", remova o percentual e configure o valor diretamente no evento correspondente.
Ajuste no cadastro de dependentes
Quando o campo "Percentual Empresa" está preenchido com 100% no cadastro do dependente, o sistema entende que o custo do convênio médico será integralmente custeado pela empresa, não gerando desconto na folha do colaborador.
Para corrigir essa situação e permitir que o desconto seja aplicado corretamente:
Acesse a tela "Dependentes" (Pessoal+ » Cadastros » Configuração Funcionários) e localize o cadastro do dependente vinculado ao plano de saúde.
Remova o valor do campo "Percentual Empresa", deixando-o em branco ou zerado.
Salve as alterações e recalcule a folha de pagamento para que o desconto passe a ser exibido corretamente.
Diferença entre movimento fixo e mensal
É importante compreender que o evento de "Plano de Saúde" pode ser lançado de duas formas no sistema:
"Movimento Fixo": o valor é mantido automaticamente nas competências seguintes, sem necessidade de novo lançamento manual.
"Movimento Mensal": o valor precisa ser ajustado manualmente a cada competência ou após alterações.
Quando o ajuste de valor é aplicado apenas ao movimento mensal, ele não reflete automaticamente nos meses seguintes. Por isso, ajuste o valor diretamente no evento após o fechamento da competência.
Ajuste do valor do evento
Para ajustar o valor do evento de "Plano de Saúde" e garantir que o desconto seja aplicado corretamente nas próximas competências:
Conclua o fechamento da competência desejada.
Acesse a rotina "Lançamento de Movimentos" (Pessoal+ » Rotinas Folha » Lançamento de Movimento).
Localize o evento correspondente ao "Plano de Saúde".
Clique no ícone de "Lápis" para editar o evento e ajuste o valor para o montante desejado.
Salve as alterações para que o valor passe a ser descontado corretamente na folha do colaborador nas próximas competências.
Validação da referência inicial
Outro ponto de atenção é o campo "Referência Inicial" no cadastro do plano de saúde. Se o colaborador já possuía o plano em uma competência anterior, mas o campo está configurado com uma data posterior, isso pode gerar erros no envio de eventos ao "e-Social".
Para corrigir:
Acesse o cadastro do "Plano de Saúde" (Pessoal+ » Cadastros » Configuração Funcionários).
Verifique o campo "Referência Inicial" e ajuste para a competência correta em que o plano foi iniciado.
Salve as alterações e reenvie o evento ao e-Social, se necessário.
💡 Artigos sobre a rotina:
Seguindo essas orientações, o desconto do "Plano de Saúde" será aplicado corretamente, seja por valor fixo ou percentual, garantindo a conformidade com a folha de pagamento e os envios ao e-Social.
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