Hyago Gabriel Silva Félix
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Como criar fórmulas para os eventos no Pessoal+
1. Introdução As fórmulas e eventos que são exigidos na legislação para os cálculos da folha de pagamento, estão nativos no sistema, sendo de manutenção da Sankhya. Porém, podem haver casos em que...
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Pessoal+: Como acessar o Portal RH
1. Como acessar o Portal RH Para acessar o Portal RH, inicialmente a empresa fornecerá um link de acesso, que será basicamente o IP/mgepes/Portalrh. Para seu primeiro acesso, certifique-se que você...
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Pessoal+: Consultas de embasamentos Jurídicos adotados para folha de pagamento
1. Introdução Para trabalhar com as rotinas trabalhistas é necessário entendimento das regras aplicáveis tanto ao empregado quanto ao empregador. Por isso é importante sempre se manter atualizado ...
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Pessoal+: Conceitos e boas práticas relacionados à Folha de pagamento
1. Introdução Para iniciarmos, reflita sobre o conceito de Folha de Pagamento. A Folha de Pagamento é o nome dado a lista da remuneração paga aos trabalhadores de uma instituição, e também é como ...
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Pessoal+: Conceitos relacionados à reintegração de trabalhadores
1. Introdução A reintegração ao trabalho consiste em restabelecer o cargo ocupado anteriormente pelo funcionário na organização, ou seja, em devolver ao empregado o vínculo de emprego que lhe foi ...
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Pessoal+: Conceitos relacionados à rotina de autônomos
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Pessoal+: Configurações necessárias para habilitar o Ponto Web
1. Introdução Para ilustrar a configuração do Ponto Web, considere que certa empresa, que já utiliza nossas soluções para o controle de Folha de Pagamento e Ponto, tenha interesse em configurar o ...
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Hyago Gabriel Silva Félix criou um artigo,
Pessoal+: Como enviar uma Requisição de admissão para o candidato.
1. Introdução Conforme vimos na aula “Como fazer uma requisição de admissão”, o Pessoal+ foi desenvolvido de forma a centralizar, numa única tela, os diferentes tipos de requisições, além de garan...
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Como fazer a convocação de trabalhador em contrato intermitente no Pessoal+
1. Introdução Na modalidade de contrato de trabalho intermitente, o colaborador deve ser convocado com antecedência mínima de 3 dias da data efetiva do trabalho. Esse chamado pode ser feito por qu...
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Pessoal+: Como fazer o aceite e comparecimento da convocação de trabalho intermitente
1. Introdução Na modalidade de contrato de trabalho intermitente, após o envio da convocação, o funcionário intermitente tem a opção de aceitar ou não. O mesmo terá o prazo de um dia útil para res...